Por Emerson Pereira – Foto Secom PMS
A Prefeitura de Salvador apresenta, nesta quarta (13) e quinta-feira (14), em Brasília, os avanços do programa Mulheres no Volante durante o evento “Mulheres no Transporte – Trajetórias que Inspiram”. O encontro reúne gestores públicos, especialistas e representantes do setor de mobilidade para debater a ampliação da participação feminina em uma área historicamente dominada por homens.
A capital baiana participa do evento como uma das referências nacionais em inclusão feminina no transporte público urbano, após registrar crescimento de 130% no número de mulheres atuando no sistema nos últimos dois anos.
Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), o programa busca ampliar a formação e a inserção de mulheres na operação de ônibus urbanos. A iniciativa também prioriza mulheres em situação de vulnerabilidade social e sobreviventes de violência doméstica, associando mobilidade, inclusão social e geração de renda.
A vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, integra a comitiva da capital baiana no evento e apresentou os resultados alcançados pelo programa, além das metas de expansão previstas para os próximos anos.
“Com o Mulheres no Volante, estamos ampliando o acesso das mulheres a profissões historicamente masculinas, garantindo formação, qualificação e geração de renda, mas, sobretudo, abrindo portas para espaços e oportunidades que muitas vezes demorariam muito mais para chegar”, afirmou.
Ana Paula também destacou que a iniciativa está integrada às políticas de mobilidade sustentável desenvolvidas pela gestão municipal, em parceria com o C40 Cities e o Pacto Global de Prefeitos pelo Clima e Energia.
O secretário de Mobilidade de Salvador, Pablo Souza, ressaltou o impacto social do projeto. “O Mulheres no Volante tem impactado positivamente muitas vidas. As mulheres que participam do programa orgulham nossa cidade e inspiram muitas outras”, declarou.
Atualmente, os resultados do programa já refletem diretamente no sistema de transporte da cidade. Em 2023, Salvador contava com apenas 12 mulheres atuando como motoristas de ônibus, o equivalente a 0,33% do total de condutores do sistema.
Desde então, a Prefeitura ampliou os investimentos na iniciativa e dobrou o número de mulheres matriculadas entre 2024 e 2025. A primeira turma formou 26 mulheres, enquanto a segunda, iniciada este ano, ofertou 50 vagas, com 10 participantes já formadas.
Além do aumento no número de motoristas, a participação feminina também cresceu em áreas de manutenção e em funções de liderança dentro do sistema de transporte.
Segundo Taline Costa, coordenadora de sistemas inteligentes da Semob, o programa representa uma mudança estrutural em um setor historicamente marcado pela desigualdade de gênero.
“Ao ampliar o acesso de mulheres, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade, à formação e ao mercado de trabalho no transporte, Salvador não só promove autonomia e renda, como também cria um ambiente mais diverso, seguro e acolhedor dentro do sistema”, afirmou.
Com metas estabelecidas até 2028, a Prefeitura pretende ampliar a participação feminina tanto em funções operacionais quanto em cargos de liderança no transporte público. Entre os objetivos estão alcançar 30% de presença feminina em áreas operacionais e de gestão e estimular a contratação de 40% das mulheres formadas pelo programa.
